Erzähle etwas aus deinem Arbeitsalltag. Was machst du und worin liegt für dich der Reiz deiner Arbeit?
In meinem Arbeitsalltag als Teamleiter gibt es eine Vielzahl an Aufgaben. Eine meiner Hauptverantwortlichkeiten ist die Koordination und Führung des Teams, um sicherzustellen, dass wir die besten Dienstleistungen für unsere Kunden erbringen können. Dies beinhaltet die Analyse des Versicherungsbedarfes, die Entwicklung massgeschneiderter Versicherungslösungen und die Beratung unserer Kunden hinsichtlich ihrer Risikoprofile.
Der Reiz meiner Arbeit liegt für mich in der Herausforderung, kreative Lösungen für komplexe Versicherungsanforderungen zu finden. Die Vielfalt der Kunden und Branchen, mit denen wir arbeiten, bietet mir die Möglichkeit, kontinuierlich dazuzulernen und mich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Die Gewissheit, dass meine Arbeit dazu beiträgt, Unternehmen bei der Absicherung ihrer Risiken zu unterstützen, motiviert mich täglich.
Was braucht es, um in deiner Funktion erfolgreich zu sein? Was muss jemand mitbringen, um in dieser Rolle aufzugehen?
Um in meiner Funktion erfolgreich zu sein, sind organisatorische Fähigkeiten und eine effektive Teamführungskompetenz von entscheidender Bedeutung. Ein tiefer Einblick in die Versicherungsbranche und ein fundiertes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse der Kunden sind unerlässlich. Sowohl im Umgang mit meinem Team und den Mandatsleitern, als auch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Versicherungspartnern ist ausserdem kommunikatives Geschick gefragt.
Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell auf stetig ändernde Marktbedingungen einzustellen, sind aus meiner Sicht entscheidende Faktoren. Eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Bereitschaft, kontinuierlich dazuzulernen, sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.
Wieso hast du dich 2021 entschieden zu A+R zu wechseln? Was gefällt dir an der Arbeit bei A+R?
Der Wechsel zu A+R im Jahr 2021 war für mich eine bewusste Entscheidung aufgrund der hervorragenden Reputation des Unternehmens und ihrer ausgewiesenen Expertise im Bereich der Unternehmensversicherung. Die dynamische Unternehmenskultur, die Innovationsfreudigkeit und die Möglichkeit mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten, haben mich besonders angesprochen.
Die klare Ausrichtung von A+R auf exzellenten Kundenservice und massgeschneiderte Lösungen für komplexe Versicherungsbedürfnisse, haben meinen beruflichen Vorstellungen absolut entsprochen. Darüber hinaus schätze ich die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung und die Unterstützung, welche A+R ihren Mitarbeitenden bietet.
Was muss jemand in deinen Augen mitbringen, um zu A+R zu passen?
Zu uns passen Menschen, die eine gewisse Leidenschaft für die Versicherungsbranche und die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung mitbringen. Ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, sind entscheidend. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten spielen eine ebenso wichtige Rolle, da die Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen zentrale Bestandteile der Unternehmenskultur sind.
Zudem sollte eine Person flexibel sein und sich schnell auf sich ändernde Marktgegebenheiten einstellen können. Ein hoher Grad an Professionalität, Integrität und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden das Profil ab. Spass bei der Arbeit zu haben und zwischendurch offen für ein Töggeli-Match zu sein, gehört selbstverständlich ebenfalls dazu 😉
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